太湖县技工学校在2023年共开展了校内毕业生中级工评价122人，其中电子商务师21人，铁路客运47人，铁路机车制动钳工54人；社会评价260人，其中电工初级70人，保育师高级137人，养老护理员高级53人，为社会输送了一批实用性人才，促进了太湖县高技能人才的发展。

2023年，太湖县技工学校在市、县人社各级部门的领导下，不断规范和强化技能等级认定评价工作的管理能力、评价能力、服务效能及社会认可度。尤其是与太湖职业技术学校融合后，充分发挥原太湖职业技术学校的人才和设备等优势，首先成立了新的职业技能等级认定领导小组，抽调了业务素质高、技术水平强的人员加入，壮大了等级认定的人员队伍，完善了机构人员队伍的培养使用考核和管理制度，组织学习了安徽省技能人才管理服务中心颁发的职业技能等级认定的《管理制度》和《指导手册》，并严格按照该制度和手册开展等级评价工作，积极参加省、市关于职业技能等级认定的各项会议和培训，提高了学校技能等级认定的管理能力； 学校按照等级评定的要求设立了新的技能评价办公室、档案室、阅卷室，配全了计算机、打印机、金属探测仪、身份证识别仪、信号屏蔽仪等及其它认定工具，并将原太湖职业技术学校的电工实训室定为技能认定的实操考试室，大大提高等级认定的评价能力。由于新领导机构成立时间短，操作的次数少，还有许多工作人员经验不足，业务不精，也给今年的评价工作带来了许多的不便，我们会在新的一年里补缺补差，不断完善和提高我们各方面的能力，争取把我校技能等级评价工作提高到新的高度。

2024年，技能等级评价工作是我校的一项重要工作，我们将认真做好以下几个方面的工作：

1、 深入学习和钻研职业技能等级认定的相关政策和规定，进一步提高技能等级评价工作人员的业务水平和综合素质，积极参加职业技能等级认定的相关工作，严格按照职业技能等级认定的要求和规范，开展好每一期职业评价考评工作

2、 对已备案的职业工种全部开展评价活动

3、 申请缝纫工、中式烹调师、企业人力资源管理师等工种的备案，并开展其考评认定工作

4、 年社会评价认定人数200人以上

5、 积极参加高技能人才的服务工作，提高学校的社会认可度

太湖县技工学校

2024年1月8日